Bestuur en organisatie

De komende vier jaar willen we nadrukkelijk samen optrekken: als college, met de gehele raad, de samenleving en met andere overheden. Alleen dan kunnen we op de juiste wijze vorm geven aan onze gezamenlijke ambities en Gennep een gemeente maken waar het nog fijner wonen, werken en recreëren is. De toekomstvisie voor Gennep gaat ons richting geven en vormt een helder kompas voor ons bestuur en de inzet van onze organisatie. Zo versterken we onze focus op onze strategische doelen.

We willen een antwoord kunnen geven op de maatschappelijke uitdagingen waar we als gemeentelijke overheid de komende bestuursperiode mee te maken gaan krijgen. Dat vraagt flexibiliteit, wendbaarheid en een slagvaardige organisatie. We willen daarom blijvend aandacht voor aantrekkelijk werkgeverschap en willen investeren in vitale en wendbare medewerkers, zodat we onze taken kunnen blijven uitvoeren en onze ambities waarmaken.

We zijn aan de slag gegaan met het herzien van onze samenwerking met Bergen en Mook en Middelaar. We hebben hierbij kansen verkend om onze samenwerking te verbreden. Deze verkenning loopt door in 2025. In de regio Noord-Limburg is onderzoek gedaan naar de toekomst van de samenwerking en specifiek naar het vormen van een entiteit, die past bij de uitdagingen waar de regio voor staat.

In de organisatie hebben we een nieuw model geïmplementeerd met nieuwe rollen van teammanagers en afdelingsmanagers. In de verschillende teams is aandacht besteed aan ontwikkeling, het aanbrengen van focus in het werk en van balans in ambities en capaciteit. Tot slot hebben we werk gemaakt van het borgen van onze kernwaarden in de organisatie.

We zijn gestart met een traineeprogramma, waarbij we jong talent in huis hebben gehaald. Het programma is ook opengesteld voor andere, jonge medewerkers in onze organisatie, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. We organiseerden kennismakingsdagen, waarin potentiële toekomstige medewerkers een kijkje in de keuken van een gemeente konden nemen.

Artificiële Intelligentie (AI) had onze aandacht. We zijn gestart met het in kaart brengen van mogelijkheden, hebben medewerkers getraind bij het gebruik van een AI chatbot en we hebben onze richtlijnen rondom AI gecommuniceerd.